Web Analytics Made Easy - Statcounter

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در مکاتبه با مدیران عامل چهار شرکت اصلی، بر همکاری روسا و مدیران واحدها با کارکنان قرارداد مدت موقت به‌منظور ثبت نام و حضور در ارزیابی آنلاین در طرح توانمندسازی این کارکنان تاکید کرد.

فرزین مینو طی مکاتبه‌ای با مدیران عامل چهار شرکت اصلی، بر همکاری روسا و مدیران واحدها با کارکنان قراردادی مدت موقت (موافقت با مرخصی، دورکاری و …) به منظور ثبت‌نام و ارزیابی کارکنان در آزمون آنلاین تاکید کرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

مینو در بخشی از این نامه با اشاره به اجرای «طرح توانمندسازی کارکنان قرارداد مدت موقت» تاکید کرده است:

«همانگونه که استحضار دارند به منظور ایجاد انگیزه بیشتر جهت استفاده بهینه و موثر از تجربیات و خدمات ارزنده کارکنان قرارداد مدت موقت شاغل در صنعت نفت، در راستای بهبود وضعیت شغلی کارکنان مورد اشاره و تسهیل شرایط ثبت‌نام آنان در سامانه اطلاعاتی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی ابلاغ شده است که به منظور اجرای مفاد بخشنامه‌های فوق‌الاشاره «طرح توانمندسازی کارکنان قرارداد مدت موقت» مشتمل بر ارزیابی روانشناختی، توانمندی شناختی و زبان انگلیسی، خواهشمند است دستور فرمایید مدیران و روسای محترم واحدها به منظور تسهیل شرایط (اعطای مرخصی، دورکاری و …) جهت ثبت‌نام و ارزیابی کارکنان مورد اشاره در روزهای تعیین شده نهایت همکاری را مبذول نمایند.»

به گزارش «انرژی امروز» از شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت‌ نفت، ثبت‌نام در آزمون آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت وزارت نفت از طریق سایت cipmd.lms.ir و در روز ۲۳ آذرماه امکانپذیر است.

برچسب هافرزین مینو وزارت نفت

منبع: انرژی امروز

کلیدواژه: وزارت نفت آسیا اروپا انرژی امروز ایران بین الملل تحریم خبرگزاری بین المللی خبرگزاری داخلی خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا ریاست جمهوری سازمان های بین المللی سایتهای اینترنتی شرکت ملی نفت ایران NIOC شرکت های بین المللی مجلس شورای اسلامی نفت خام وزارت نفت وزارت نیرو کارکنان قرارداد مدت موقت ثبت نام

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت energytoday.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «انرژی امروز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۲۳۶۹۵۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پشیمانی عجیب بایرن: شاید توخل بماند!

به گزارش "ورزش سه"، نتایج و عملکرد ضعیف بایرن مونیخ در این فصل که باعث شد آنها عنوان قهرمانی رقابت‌های بوندسلیگا را پس از بیشتر از یک دهه از دست بدهند مدیران این باشگاه را مجاب کرد که در پایان فصل با توخل قطع همکاری کنند.

جستجو برای یافتن سرمربی جدید از همان زمان آغاز شد اما تا به حال به نتیجه نرسیده است و رالف رانگنیک که گزینه اصلی آنها بود هم به پیشنهاد این باشگاه پاسخ منفی داد تا شرایط بیشتر از هر زمان دیگری برای مدیران بایرن دشوار شود.

حالا اسکای اسپورت آلمان خبر داده است که برای اولین بار در چند ماه اخیر، گزینه ادامه همکاری با توخل دیگر به صورت قطعی از سوی اعضای هیئت مدیره و مدیران این باشگاه رد نمی‌شود و مکس ابرل و فروند آماده بررسی این احتمال هستند.

بازیکنان کلیدی مانند مانوئل نویر در رختکن از ادامه حضور این مربی آلمانی حمایت می‌کنند اما شرایط بسیاری باید برای ادامه این همکاری فراهم شود  چون وضعیت در حال حاضر پیچیده به نظر می‌رسد. هرچند توخل هم روز گذشته در نشست خبری‌اش به این موضوع اشاره کرد و به نظر می‌رسد که او هم مایل است که در فصل آینده همچنان روی نیمکت بایرن بنشیند.

دیگر خبرها

  • حمایت جهاد کشاورزی از ساخت ماشین آلات کشاورزی با همکاری چینی‌ها
  • وکیل جوان و سرپرست موقت هم از استقلال رفتنی است
  • پشیمانی عجیب بایرن: شاید توخل بماند!
  • همکاری‌ چین در زمینه‌های اقتصادی تجاری با افغانستان
  • گلایه کارکنان از متوقف شدن اجرای طرح عقد قرارداد مستقیم با نیرو‌ها در برخی از شرکت‌ها
  • از سرمایه گذاری پکن در افغانستان حمایت می کنیم
  • پیشنهاد رسمی تمدید به ستاره رئال رسید
  • دانشگاه تهران رتبه اول همکاری‌های بین‌المللی را دارد
  • انتظار موج جدیدی از خدمت به منظور رضایتمندی شهروندان
  • زندگی سخت است، اما مدیرعاملی سخت‌تر!